Une distinction particulière est adressée à la langue française. Bien qu’étant bilingues, la plupart des tuteurs & mentors TeMeF sont francophones de naissance.
L’examination du casier judiciaire de tous les candidats, de leurs diplômes universitaires et qualifications spécialisées, de la durée et de la pertinence des expériences acquises avec les enfants sont des éléments incontournables et déterminants lors de la sélection de nos tuteurs et mentors TeMeF.
TeMeF Académie est constituée d’une équipe composée d’instituteurs de lycée, de professeurs de collège, de maîtresses et maîtres de classes élémentaires, d’éducateurs, de conseillers en orientation, d’étudiants en voix de qualification dans le cursus éducatif et enfin de professionnels tels que des ingénieurs, des biochimistes pouvant apporter une aide spécialisée aux élèves en Sciences et en mathématiques.
Les tuteurs ont tous eu une expérience considérable avec les enfants, les élèves et ont aussi été rigoureusement recrutés à la suite d’une qualification sélective. En effet, des tests de compétences spécifiquement choisis leur ont été soumis afin de juger et de vérifier leurs acquis et leurs connaissances relatives aux matières et disciplines académiques auxquelles ils aimeraient apporter de l’aide.
Suite à cela, des simulations et des mises en situation liées à l’activité éducative ont été soigneusement élaborées pour déterminer leurs aptitudes pédagogiques et didactiques.
Les mentors,quant à eux, ont été particuliérement choisis grâce à leur parcours professionnel impressionnant et à leur bagage universitaire remarquable. Leur expérience acquise sur le marché du travail et leur connaissance approfondie des filiéres universitaires en font de véritables experts en orientaion. Les mentors TeMeF sont les garants de la fiabilité en ce qui concerne le choix de carriére de vos enfants.
Les services de tutorat et de mentorat de TeMeF Académie constituent les principales lignes d’action de l’entreprise. Elles ne sont cependant pas les seules. En effet, de façon récurrente, TeMeF assigne à ses employés ce que nous appelons des «Missions Internes ».
Ces dernières, rémunérées ou à titre bénévole, représentent la force en terme de marketing de la compagnie et traduisent également le dynamisme de nos tuteurs et mentors TeMeF.
Ces mini-projets sont donc assignés aux employés de l’organisme afin qu’ils participent et contribuent de façon non négligeable au succès de l’entreprise TeMeF.
Parmi les missions internes, nous pouvons citer :
- La distribution de brochures et de pamphlets dans les écoles;
- Le développement de montage vidéo;
- L’animation de stands au niveau des foires professionnelles;
- La participation au programme de parrainage « Partageons le savoir »;
- La prise en photo d’événements reliés à l’activité éducative;
- L’interview de nouveaux candidats;
- La préparation des sessions d’information;
- L’ élaboration des tests de compétence.
Remarque :
La participation aux missions internes a évidemment un impact direct lorsqu’il s’agit d’assigner nos tuteurs et mentors TeMeF auprès des familles. En effet, outre le fait de répondre aux critères recherchés par la famille et TeMeF Académie (profil du tuteur, proximité du domicile, disciplines scolaires à améliorer, objectifs des parents, disponibilité, etc.), le poids des missions que vous allez valider, chers tuteurs et mentors TeMeF, sera en votre faveur, lors de la sélection et du choix de l’employé TeMeF approprié.
